Un métier avec une trajectoire.
La coiffure se pratique souvent sans contrat, sans formation financée et sans perspective lisible. Escadrille est construit pour l’inverse.
Ce que la maison vous doit
Un contrat et une déclaration
Contrat écrit et déclaration sociale dès l’embauche. Personne ne travaille ici sans statut.
Une trajectoire lisible
Vous savez en entrant ce qui est exigé pour le niveau suivant, qui l’évalue, et à quelle date.
Une formation financée
Les heures d’Academy sont du temps de travail rémunéré. Objectif : quatre heures par personne et par mois.
Une évaluation motivée
Une décision défavorable s’accompagne d’un plan de développement écrit et d’une date de réexamen.
Un corps protégé
Gants, ventilation, sièges réglables, rotation des postes, pauses après les prestations longues. Le métier ne doit pas coûter vos mains ni votre dos.
Le droit d’arrêter
Toute personne, quel que soit son niveau, peut arrêter une prestation pour un motif de sécurité sans avoir à se justifier sur le moment.
On ne monte pas à l’ancienneté
On progresse par la preuve : la qualité technique, le client, la fiabilité, la transmission. Un jury de trois personnes décide, sur des critères publiés, deux fois par an. Le responsable prépare le dossier ; il ne vote pas seul et ne préside pas.
Deux candidates qui atteignent le standard sont promues toutes les deux, même s’il n’y a qu’une fonction disponible. Le niveau certifie une maturité, il n’attribue pas une chaise.
Ces durées ouvrent le droit à une évaluation. Elles n’ouvrent jamais un droit automatique au niveau.
Postes ouverts
Comment postuler
Écrivez-nous avec votre parcours, les prestations que vous maîtrisez, et ce que vous souhaitez apprendre. Nous répondons à toutes les candidatures, y compris pour dire non.
Un essai pratique rémunéré fait partie du processus. Nous ne demandons jamais de travail gratuit.